Il Servizio Mercato del Lavoro promuove l’inclusione delle persone con disabilità, sostenendo le aziende nella creazione di posti di lavoro stabili. Il precedente sistema di contributi ora è stato sostituito da un sistema a premio, il procedimento è stato totalmente digitalizzato. L’assessora provinciale Magdalena Amhof, il direttore di ripartizione Stefan Luther e la direttice d’ufficio Magdalena Oberrauch hanno presentato il 22 gennaio le novità del nuovo sistema di promozione “ProAbility”. “L'occupazione”, so sottolineato Magdalena Amhof, “facilita la partecipazione sociale delle persone con disabilità e permette alle aziende di accedere a nuovi talenti. Il sistema di candidatura semplice e completamente digitale è un nuovo standard a cui ci rifaremo per le successive misure di politica del lavoro.”
Del sostegno potranno beneficiare i datori di lavoro privati che assumono e impiegano stabilmente persone con un’invalidità civile pari o superiore al 46% o con un’invalidità lavorativa pari o superiore al 34%. È possibile richiedere un premio per l’assunzione per i nuovi contratti di lavoro di durata pari o superiore a 180 giorni, oppure un premio di stabilità per i rapporti di lavoro esistenti, calcolato in base alla durata del contratto e al grado di disabilità. L'importo del bonus dipende anche dal grado di adempimento della quota obbligatoria per l’assunzione di persone con disabilità. Se la quota è soddisfatta, i datori di lavoro possono ricevere fino a 4.000 € di premio per l’assunzione e 9.000 € di premio di stabilità per un periodo di 25 anni.
Stefan Luther ha evidenziato le semplificazioni: “In precedenza, le aziende dovevano presentare una domanda per l’approvazione del contributo e un’altra per il pagamento; abbiamo unito le due cose. I dati in possesso della pubblica amministrazione non dovranno essere ripresentati, i controlli sono stati semplificati e accelerati in modo che il pagamento possa avvenire dopo pochi mesi.”
Fonte: Provincia Autonoma di Bolzano – Ufficio Stampa
